キャリア

キャリア

「働き方改革」という言葉を目にしない日はないほど、世間の高い関心を集めているこの分野において、当社のHRコンサルティングノウハウは日本一を自負しています。
現在、そしてこれからの時代に、決してなくなることがないHRの課題。
ぜひあなたもみらいコンサルティングで、真のHRコンサルタント・スタッフとしてのキャリアをスタートさせませんか。

①上場企業~IPOを目指す中堅・中小の成長企業まで

当社は、上場企業だけではなくIPOを目指す中堅・中小の成長企業など、幅広い規模の意欲的なクライアントとお付き合いをしています。
特にIPOを目指している企業は、成長に不可欠な人財に関わる様々な問題に直面していきます。
それは、メディアで報道されているような、パート・高齢者の活用、働き方改革、同一労働同一賃金、残業代等の問題を、リアルタイムで扱っていくということ。それは、世の中の働き方の変化を追い続けるということ。
そのように、最前線を走り続けてきたからこそ日本一のノウハウが蓄積されてくるのです。

②多様なキャリア形成

労務コンサルタント、人事コンサルタント、社会保険・給与計算スタッフ、どこからスタートとしても、あなたの経歴や成長、興味に合わせて、自由なキャリアを選んでいただくことができます。
HR領域以外にも、公認会計士や税理士、経営コンサルタントと一緒に仕事をしていくことによって(チームコンサルティング)、労務・人事改善の域を超えた“人”に関する経営課題解決・経営改善提案に取り組める=真のHRコンサルティングの道を歩んで行くことが可能です。

 

③成長環境

研修はもちろん、社員自ら勉強会(任意参加)を頻繁に実施しており、学び合う社風となっています。
コンサルティングファームの中には、個人に売上ノルマが課せられているがためにノウハウを社員同士であっても公開しない風土がありますが、みらいコンサルティングは個人にノルマがなく、ノウハウ提供にも積極的な社風。だからこそ、プロフェッショナルとして早く成長することができます。
但し、過度な業務による無理矢理な成長は、「働き方」を提案する身としてふさわしくありません。
当社では、残業削減や休暇の取得はもちろんのこと、ワーキングマザーも活躍できる在宅勤務制度の導入を積極的に推進しています。

当社のクライアントに対する考え方など、詳細はこちらもあわせてご覧ください。

社労士事務所出身の方
(社会保険労務士有資格者・受験生、実務経験者の方)

社労士事務所の実務だけでは物足りなくなっている方へ。
HR領域の最前線を走る=社会の動きを肌で感じられる仕事にチャレンジしていきませんか?

■HRコンサルタントとして…
街の中小企業ではなく、誰もが知っている大手企業から、IPOを目指す意欲的な成長中の企業と接しながら、クライアントが抱えている根本的な課題に言及・解決提案をしていきませんか。

■アウトソース業務のスペシャリストとして…
コンサルタントと共に、“人”に関する経営課題の真の解決を目指して、あなたのキャリアの可能性を広げてください。

具体的な業務内容に関してはこちらでもご紹介しています。

事業会社・人事労務部門勤務の方

事業会社にて人事労務部門を担当されている方へ。

■あなたが人事出身の方ならば…
人事コンサルタントとして複数の企業の人事問題解決にあたることができます。
また当社には社労士が在籍しているため、共に仕事をすることで労務の知識も深めることが可能です。

■あなたが労務出身の方ならば…
労務コンサルタントとして極めることも、そして人事領域にももちろんチャレンジしていくことができます。

人事・労務コンサルタントとしてはもちろん、給与計算等アウトソース業務のスペシャリストとしてのキャリアもああります。

1つの会社の人事・労務管理実務から抜け出し、多数の企業の“人”に関する経営課題解決・経営改善提案に取り組めることに、少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

HRコンサルティング会社出身の方

HRコンサルティング会社ご出身の方に特にお伝えしたい、みらいコンサルティングの特徴です。

① IPOを目指す成長企業が多い

上場企業の担当者のみならず、成長意欲が非常に高いIPOを目指す中堅・中小・ベンチャー企業の経営者がクライアントになります。1社に与える影響の大きさ、そのやりがいをぜひ実感してください。

②有資格者が在籍

社労士をはじめ、各士業の有資格者が同じ職場に多数在籍しています。チームコンサルティングのもと、垣根なく協力し合う社風は必ずあなたをキャリアアップさせてくれるはずです。

③働きやすさ

当社には個人の売上ノルマがないため、ギスギスした雰囲気にならず、社員自ら自主的な勉強会を開くなどノウハウの共有も活発に行われています。
ぜひこちらのページもご覧ください。

働き方に関する当社の考え方についてはこちらから>> 社員に関する当社の考え方についてはこちらから>>

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